Corporate Responsibility
Online Bericht

Vorwort

Sehr geehrte Damen und Herren, im vergangenen Jahr haben wir uns intensiv mit den Belangen unserer vielfältigen internen und externen Stakeholder auseinandergesetzt. Unsere Anspruchsgruppen haben Themen-schwerpunkte definiert und ihre Erwartungen diesbezüglich klar umrissen. Die Ergebnisse dieses Dialogs legen wir in diesem Bericht erstmals offen, diese haben uns nicht überrascht sondern auf unserem Weg bestätigt. Integrität, Vertrauen und Transparenz bestimmen unser Selbstbild und unsere Geschäftstätigkeit.

Wie in den vorangegangenen Berichten zeigen wir anhand ausgewählter aktueller Beispiele, wie wir unsere Schwerpunktthemen umsetzen und informieren über unsere Ziele und Kennzahlen im Berichtsjahr. Wir wünschen allen Leserinnen und Lesern eine anregende Lektüre und freuen uns über Ihre Rückmeldungen und das Gespräch mit Ihnen!

Prof. Dr. Norbert Winkeljohann
PwC Deutschland, Vorstandssprecher und Mitglied des PwC Network Leadership Team

Matrix

Im Rahmen eines umfangreichen Stakeholderdialogs mit internen und externen Anspruchsgruppen haben wir wesentliche Themen für unser Nachhaltigkeitsmanagement und unsere Berichterstattung identifiziert und gewichtet. Besonders hoch gewichten unsere Stakeholder die Themen Unabhängigkeit und Vertrauen, Transparenz, Integrität sowie Data Security & Privacy. Zu allen relevanten Themen, die dezidierte Prozesse und eine Organisation benötigen, haben wir die Managementansätze dargestellt.

CR-Management

Wie wir CR umsetzen – unsere Strategie und Organisation

Das Thema Corporate Responsibility (CR) ist wesentlich für unser Selbstverständnis und die Unternehmensentwicklung – aus diesem Grund ist unsere CR-Organisation direkt dem Sprecher des Vorstands zugeordnet. CR bedeutet für uns, durch verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln Prozesse und Systeme in Wirtschaft und Gesellschaft gezielt zu gestalten. Hierbei berücksichtigen wir ökonomische ebenso wie ökologische und soziale Anforderungen und wägen mögliche Zielkonflikte sorgfältig ab.

Markt

Was wir leisten – unsere Geschäftstätigkeit

Als marktführendes Beratungs- und Prüfungsunternehmen sind wir davon überzeugt, dass unsere Prüfungs- und Beratungsleistungen unser größtes Gestaltungspotenzial im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft darstellen.

Menschen

Was uns ausmacht – unsere Mitarbeiter

Das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung ist Grundlage unseres Handelns – dies spiegelt sich insbesondere im verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Unsere Mitarbeiter prägen in ihrer Vielfalt unser Erscheinungsbild und sind die Basis unseres langfristigen Erfolgs. Verantwortungsvoller Umgang und bestmögliche Förderung prägen unsere Unternehmenskultur.

Umwelt

Wir übernehmen Verantwortung für unsere natürlichen Ressourcen und Lebensgrundlagen und setzen uns aktiv für den Schutz der Umwelt ein. Bei PwC hat das Thema Umweltschutz zweierlei Dimensionen, eine interne und eine externe.

Gesellschaft

Wofür wir uns engagieren

Wir setzen uns über unsere Geschäftstätigkeit hinaus aktiv für gesellschaftliche Belange ein und leisten damit einen Beitrag für eine zukunftsfähige Gesellschaft. Wir engagieren uns auf vielfältige Weise für gesellschaftliche Belange – hierbei setzen wir bevorzugt unsere Expertise und unsere Kernkompetenzen ein, zum Beispiel zur Professionalisierung des gemeinnützigen Sektors.

Ziele & Kennzahlen
GRI-Index
COP Global Compact

Hier finden Sie eine Zusammenfassung unserer Ziele und Kennzahlen des Berichtsjahres, die in diesem online-Report in den einzelnen Kapiteln dargestellt sind. Des Weiteren stellen wir unsere Angaben nach Maßgabe des GRI-Index zum Download zur Verfügung sowie unseren Fortschrittsbericht den wir jährlich nach Maßgabe des UN Global Compact erstellen.